Emplois

Détails

Vous êtes en bonne forme physique, aimez bouger et travailler en équipe? Venez rejoindre l’équipe dynamique de Malimousse. Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt. Qui sommes-nous? Notre entreprise fabrique et distribue chaque jour des produits alimentaires vendus dans les épiceries et les restaurants du Québec. Étant sur le marché depuis plus de 30 ans, nous avons fait nos preuves. Vous apprécierez notre ambiance de travail familiale et constaterez que nous avons vraiment à cœur le bien-être de nos employés. Vous ne vous tromperez pas en nous choisissant comme milieu de travail. Principales responsabilités: En tant que commis d’entrepôt, tu seras le gardien de tout ce qui y entre et en sort. Tu dois donc t’assurer de recevoir et d’expédier le matériel, de préparer, vérifier et emballer les commandes, de ranger le matériel, de charger les camions, de vérifier les stocks. Évidemment, tu veilles à ce que les lieux de travail soient propres et sécuritaires, et tu respectes les méthodes et procédures de travail établies. Poste permanent; temps plein de jour; 40 heures semaine (7:00 à 16:00) Temps supplémentaire après 40 heures! Cela t’intéresse contacte-nous rapidement ! 418-878-4174 #331

Lieu de travail : 75 rue des Grands-Lacs à Saint-Augustin-Desmaures

Titre du poste : Commis d’entrepôt – Expédition et réception

Responsabilités

• Charger et décharger les produits alimentaires à la main et à l'aide d’équipement de manutention et compléter les bons et autres rapports
• Gérer les palettes de marchandises et la rotation des produits emballés
• Optimiser l’espace dans la zone de déchargement et ainsi que dans l’entrepôt
• Compléter les bons de réception et d’expédition et autre document pertinent (registres, rapports, etc.)
• Au besoin, participer à l'emballage de commandes, aux commissions et livraisons chez certains clients
• Collaborer avec le responsable des achats à la prise de l’inventaire
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le meilleur service à la clientèle et l’efficacité des opérations quotidiennes.

Exigences

• Cartes de chariste valide
• Bonne forme physique
• Rapidité
• Ponctuel
• Souci du détail et de la qualité
• Expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), un atout

Pourquoi vous nous choisiriez ?

• Salaire à partir de 19,00$/h
• Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30 (40 heures semaines)
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, petites douceurs, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine
• Pause payée de 20 minutes

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

Nous sommes plus qu'une entreprise, nous somme une famille !

Fidèle à cet état d’esprit, nous nous définissons par trois valeurs:
Approche humaine | Authenticité | Passion

Lieu de travail : Nouvelle usine à Saint-Romuald - (680 rue Perreault, Lévis)

Titre du poste : Manœuvre de jour

Responsabilités :
• Opérer une machine de production ou d’emballage (ex. : machine à faire des portions ou ensacheuse);
• Emballer les produits dans des caisses;
• Compléter les rapports et registres de production;
• Procéder au montage, démontage, lavage et rinçage des machines et équipements selon l'horaire de production.

Exigences :
• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 20 Kg
• Rapidité
• Être disposé à effectuer du temps supplémentaires au besoin
• Souci du détail et de la qualité
• (Atout) expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA)

Pourquoi vous nous choisiriez ?
• Salaire 16.00$/h, selon expérience
• En semaine à partir de 7:00 AM (40 heures condensés 4 jours pour le moment, sur 5 jours d'ici 1 mois )
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

Nous sommes plus qu'une entreprise, nous somme une famille !

Fidèle à cet état d’esprit, nous nous définissons par trois valeurs:
Approche humaine | Authenticité | Passion

Lieu de travail : Usine de St-Augustin, 75 rue des Grands-Lacs

Titre du poste : Manœuvre de jour

Responsabilités :
• Opérer une machine de production ou d’emballage (ex. : machine à faire des portions ou ensacheuse);
• Emballer les produits dans des caisses;
• Compléter les rapports et registres de production;
• Procéder au montage, démontage, lavage et rinçage des machines et équipements selon l'horaire de production.

Exigences :
• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 20 Kg
• Rapidité
• Être disposé à effectuer du temps supplémentaires au besoin
• Souci du détail et de la qualité
• (Atout) expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA)

Pourquoi vous nous choisiriez ?
• Salaire 16.00$/h, selon expérience
• En semaine à partir de 7:00 AM (40 heures)
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

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NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SÉRIEUSE, EFFICACE ET COMPÉTENTE QUI TRAVAILLE AUSSI BIEN SEULE QU'EN ÉQUIPE POUR LA SANITATION DE SOIR.

Vous êtes reconnue comme une personne performante, orientée sur la qualité avec de l'expérience pertinente en sanitation alimentaire? Vous avez l'habitude de travailler de soir ou de nuit et être une personne sur qui l'équipe peut compter pour assurer sa croissance graduelle? Vous recherchez un environnement chaleureux pour qui les employés font partie de la famille? Envoyez-nous votre CV!

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Le Préposé à la sanitation est au premier plan du succès de l'entreprise par son engagement envers la qualité. Relevant de son chef d’équipe ou de département et de la Directrice de la qualité, le Préposé à la sanitation est responsable de réaliser ses tâches d'assainissement, de nettoyage et de suivis préventifs avec professionnalisme et dans le respect des standards établis pour assurer la plus grande qualité et le haut rendement de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le Préposé à la sanitation est responsable des rinçages, nettoyages, assainissements et entretiens préventifs concernant tous les équipements et l'intérieur de l'usine de transformation alimentaire. Il s'assure de l’utilisation adéquate d’outils et d’instruments de sanitation dans le but d’accomplir les tâches qui lui sont confiées. Selon l’endroit qui lui est attribué au sein de l’usine (variable selon les besoins de la production et des suivis de qualité), le Préposé peut notamment être amené à réaliser les actions suivantes reliées à la sanitation en suivant les méthodes et normes en vigueur dans l’entreprise:

• Procéder aux rinçages, nettoyages et à l'application de produits d'assainissements sur les surfaces et équipements;
• Démonter les machines et équipements dans le but de les nettoyer;
• Réaliser les tâches hebdomadaires, mensuelles et annuelles de préventions attribuées par l'équipe qualité;
• Remplir les rapports et assurer le suivi des documents;
• Faire la plonge;
• Préparer les surfaces;
• Faire le suivis des produits d'assanissements;
• Effectuer toute autre tâche connexe déléguée par la Directrice qualité et proposée par la Directrice de la production et des approvisionnements.

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Du lundi au vendredi (SOIR de 15h30 à 23h30 avec une certaine flexibilité.
• Congés personnels (jusqu’à 3 journées par années).
• Cadeaux aux anniversaires et à Noël.
• Produits gratuits de l’entreprise en tout temps!!!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Prenez note que celles-ci se dérouleront au fur et à mesure de la réception des CVs. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

**** Nous recherchons une personne de coeur, efficace dans sa gestion de projets et agréable avec qui collaborer pour joindre notre équipe humaine et performante! Postulez dès maintenant si vous êtes notre perle rare ou n'hésitez pas à nous référer à celle-ci! Merci! ****

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Relevant du Président, le/la responsable des resource humaines planifie, organise et développe les politiques, les programmes et procédures en matière de ressources humaines et ce, en lien avec les stratégies et objectifs de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
En colabaration avec les services, le/la responsable des resource humaines renseigne l'équipe de direction et les employés sur les questions relatives au personnel. Il/elle planifie, oganise et administre l'ensemble des activités en gestion des ressourrces humaines.

TÂCHES :

- En collaboration avec les services, planifie et effectue le recrutement et l’embauche du personnel.

- S’occupe de la classification de postes et des échelles de salaire, et effectue les recherches nécessaires à cette fin.

- Voit au respect et à l’application des politiques du manuel de l’employé

- Conseille et aide les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques du personnel, dans la mise en place des changements et dans la recherche de solutions liées à des problématiques de gestion des ressources humaines.

- Coordonne le programme d’évaluation du rendement de l’employé.

- Élabore, implante et assure le suivi d’un système de gestion des dossiers d’employés.

- Gestion des dossiers CSST, du comité de santé et sécurité au travail et suivi des invalidités.

- Monte le plan et administre le dossier des activités de formation interne et externe.

- Accueil/intégration des nouveaux employés.

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Du lundi au vendredi, de 9h à 17h (avec une certaine flexibilité pour les horaires);
• Être disponible à l’occasion pour des urgences et des projets spéciaux nécessitant du temps supplémentaire en dehors des heures et jours habituels de travail;
• Salaire hebdomadaire
• Vacances annuelles : 3 semaines à l’entrée en poste;
• Congés personnels (jusqu’à 3 journées par année suivant la Politique de l’entreprise)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Prenez note que celles-ci se dérouleront au fur et à mesure de la réception des CVs.

Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!