Emplois

Détails

Vous êtes en bonne forme physique, aimez bouger et travailler en équipe? Venez rejoindre l’équipe dynamique de Malimousse. Nous sommes présentement à la recherche d’un commis d'entrepôt. Qui sommes-nous? Notre entreprise fabrique et distribue chaque jour des produits alimentaires vendus dans les épiceries et les restaurants du Québec. Étant sur le marché depuis plus de 30 ans, nous avons fait nos preuves. Vous apprécierez notre ambiance de travail familiale et constaterez que nous avons vraiment à cœur le bien-être de nos employés. Vous ne vous tromperez pas en nous choisissant comme milieu de travail. Principales responsabilités: En tant que commis d’entrepôt, tu seras le gardien de tout ce qui y entre et en sort. Tu dois donc t’assurer de recevoir et d’expédier le matériel, de préparer, vérifier et emballer les commandes, de ranger le matériel, de charger les camions, de vérifier les stocks. Évidemment, tu veilles à ce que les lieux de travail soient propres et sécuritaires, et tu respectes les méthodes et procédures de travail établies. Poste permanent; temps plein de jour; 40 heures semaine (7:00 à 16:00) Temps supplémentaire après 40 heures! Cela t’intéresse contacte-nous rapidement ! 418-878-4174 #331

Lieu de travail : 75 rue des Grands-Lacs à Saint-Augustin-Desmaures

Titre du poste : Commis d’entrepôt – Expédition et réception

Responsabilités

• Charger et décharger les produits alimentaires à la main et à l'aide d’équipement de manutention et compléter les bons et autres rapports
• Gérer les palettes de marchandises et la rotation des produits emballés
• Optimiser l’espace dans la zone de déchargement et ainsi que dans l’entrepôt
• Compléter les bons de réception et d’expédition et autre document pertinent (registres, rapports, etc.)
• Au besoin, participer à l'emballage de commandes, aux commissions et livraisons chez certains clients
• Collaborer avec le responsable des achats à la prise de l’inventaire
• Collaborer avec les différents départements pour assurer le meilleur service à la clientèle et l’efficacité des opérations quotidiennes.

Exigences

• Cartes de chariste valide
• Bonne forme physique
• Rapidité
• Ponctuel
• Souci du détail et de la qualité
• Expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), un atout

Pourquoi vous nous choisiriez ?

• Salaire à partir de 19,00$/h
• Lundi au vendredi, de 7h00 à 15h30 (40 heures semaines)
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, petites douceurs, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine
• Pause payée de 20 minutes

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

Relevant de la Directrice de la production, le Responsable de la maintenance industrielle voit au bon fonctionnement des équipements, de la bâtisse, des machines de production et/ou d'emballage de l'ensemble de l’usine, ainsi que de leur maintenance, leur inspection et leur amélioration continue. Il est un exemple à suivre dans le respect des règles de salubrité, hygiène et sécurité ainsi que par son ingéniosité à trouver des solutions concrètes et efficaces face aux défis de production qui se présentent dans le contexte de transformation alimentaire.

DESCRIPTION DES TÂCHES & RESPONSABILITÉS

• Participer activement à la planification et à l’exécution de l’ensemble des opérations de maintenance, de réparation et de prévention de l’usine et ses équipements ;
• Participer à la résolution de problèmes reliés à la maintenance et à la production et proposer des solutions ou des projets d’amélioration ;
• Inspecter et examiner la machinerie et le matériel pour en déceler les dérèglements et les défaillances ;
• Effectuer les réparations mineures et majeures sur les équipements dans l’usine, ajuster la machinerie, réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;
• S’assurer que les registres de maintenance préventive sont à jour et anomalies réglées (ex. nettoyer, lubrifier et effectuer d'autres travaux d'entretien périodiques de la machinerie) ;
• Optimiser les chaînes de production en agissant sur la performance des équipements disponibles ;
• Installer, aligner, démonter et déplacer la machinerie industrielle fixe ou du matériel mécanique, en respectant les plans et à l'aide d'outils manuels et électriques ;
• Participer à l’assemblage, l'implantation et à la mise en place des équipements et les mettre à l’essai afin d’assurer leur performance, ainsi qu’à l’élaboration et l’installation des fondations destinées à recevoir la machinerie ;
• Gérer les relations avec les fournisseurs de services de réparations et de machinerie ;
• Respecter les règles inhérentes à la production alimentaire (qualité, salubrité et sécurité).
• Collaborer avec les inspecteurs de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA) ;
• Participer aux activités de production si nécessaire, aux opérations et activités en matière de santé, de sécurité et de mieux-être dans l’usine ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par la Directrice de la production ou par le PDG.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de travail :

• Du lundi au vendredi, de 7h à 16h (avec une certaine flexibilité pour les horaires);
• Être disponible à l’occasion pour des urgences et des projets spéciaux nécessitant du temps supplémentaire en dehors des heures et jours habituels de travail.

Équipement et outils de travail :

• Machinerie ;
• Outils d’usinage, manuels et électriques ;
• Matériel de soudage ;
• Ordinateur et logiciel « Dadhri ».

Rémunération et avantages :

• Salaire hebdomadaire : À discuter, en fonction de l’expérience ;
• Vacances annuelles : Trois (3) semaines ;
• Congés personnels suivant les conditions émises dans la Politique de l’entreprise ;
• Climat de travail positif et axé sur le dépassement et la collaboration ;
• Pratiques de reconnaissance distinctives : Cadeaux, produits de l’entreprise gratuits, activités sociales, café gratuit, horaire flexible, etc.

EXIGENCES

Conditions et qualifications :

• Formation spécialisée en réparation de machinerie industrielle et/ou expérience à titre de mécanicien industriel dans le domaine alimentaire, ou une combinaison suffisante de formation et d’expérience ;
• Expérience pertinente en milieu manufacturier et de l’expérience dans une usine de production et transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA), un atout considérable.

Qualités personnelles et aptitudes :

• Avoir un excellent sens de l'organisation et des priorités ;
• Agir en mode solution et résoudre durablement les problèmes ;
• Être manuel et ingénieux ;
• Être orienté sur l’optimisation et l’amélioration continue ;
• Posséder des bonnes capacités d’analyse, un bon jugement et de la rigueur ;

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Nous sommes plus qu'une entreprise, nous somme une famille !

Fidèle à cet état d’esprit, nous nous définissons par trois valeurs:
Approche humaine | Authenticité | Passion

Lieu de travail : Nouvelle usine à Saint-Romuald - (680 rue Perreault, Lévis)

Titre du poste : Manœuvre de jour

Responsabilités :
• Opérer une machine de production ou d’emballage (ex. : machine à faire des portions ou ensacheuse);
• Emballer les produits dans des caisses;
• Compléter les rapports et registres de production;
• Procéder au montage, démontage, lavage et rinçage des machines et équipements selon l'horaire de production.

Exigences :
• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 20 Kg
• Rapidité
• Être disposé à effectuer du temps supplémentaires au besoin
• Souci du détail et de la qualité
• (Atout) expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA)

Pourquoi vous nous choisiriez ?
• Salaire 16.00$/h, selon expérience
• En semaine à partir de 7:00 AM (40 heures condensés 4 jours pour le moment, sur 5 jours d'ici 1 mois )
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

Nous sommes plus qu'une entreprise, nous somme une famille !

Fidèle à cet état d’esprit, nous nous définissons par trois valeurs:
Approche humaine | Authenticité | Passion

Lieu de travail : Usine de St-Augustin, 75 rue des Grands-Lacs

Titre du poste : Manœuvre de jour

Responsabilités :
• Opérer une machine de production ou d’emballage (ex. : machine à faire des portions ou ensacheuse);
• Emballer les produits dans des caisses;
• Compléter les rapports et registres de production;
• Procéder au montage, démontage, lavage et rinçage des machines et équipements selon l'horaire de production.

Exigences :
• Capacité à soulever des charges allant jusqu'à 20 Kg
• Rapidité
• Être disposé à effectuer du temps supplémentaires au besoin
• Souci du détail et de la qualité
• (Atout) expérience en usine de production et en transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA)

Pourquoi vous nous choisiriez ?
• Salaire 16.00$/h, selon expérience
• En semaine à partir de 7:00 AM (40 heures)
• Prime de soir et fin de semaine
• Activités sociales, surprises, tirages
• Cadeaux, café et produits de l’entreprise gratuits
• Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées
• Temps supplémentaire payé à taux et demi
• Paie traitée à chaque semaine

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

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Vous travailler dans la restauration, vous êtes à la recherche d’un nouveau milieu de travail stable ou l’on sait reconnaître votre potentiel. Groupe MAG / Malimousse, est à la recherche d’un membre pour compléter son équipe de jour. Notre entreprise fabrique et distribue des produits alimentaires vendus dans les épiceries et les restaurants du Québec. Étant sur le marché depuis plus de 30 ans, nous avons fait nos preuves. Vous apprécierez notre ambiance de travail familiale et constaterez que nous avons vraiment à cœur le bien-être de nos employés. Vous ne vous tromperez pas en nous choisissant comme milieu de travail.

Les avantages de ce poste ?

👉 Salaire de 18$ 👉 Horaire stable de jour, de semaine 7h00 à 15h30 👉 Café et produits de l’entreprise gratuits 👉 Paie traitée à chaque semaine 👉 Entreprise avec ambiance de travail familiale 👉 Faire partie d’une superbe équipe de travail 👉 Congés personnels, congés maladie, banque d'heures accumulées

Cela t’intéresse contacte-nous rapidement pour appliquer ! -Cliquez directement sur postuler pour commencer à poser votre candidature. -Envoyé votre cv. - Par téléphone : 418-878-4174 #226

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS : 

• Du lundi au vendredi, de 6h30 à 15h30
• Être disponible à l’occasion pour des urgences reliées à la production nécessitant du temps supplémentaire en dehors des heures et jours habituels de travail.
• Vacances annuelles : Selon les normes du travail, en fonction de l’ancienneté.
• Congés personnels (jusqu’à 3 journées par années suivant les conditions émises dans la Politique de l’entreprise).
• Plusieurs activités annuelles
• Cadeaux aux anniversaires
• Produits de l’entreprise gratuit en tout temps!

Formation et qualifications :

• DEP en cuisine ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée pertinente;
• Expérience minimale de 1 an en cuisine (recettes de gros volumes et/ou en production de produits alimentaires et/ou chef cuisinier);
• Bonne aisance avec l'informatique (logiciel simple);
• Une personne fiable, qui travaille très bien seule et en équipe, qui est capable de mener à bien ses tâches quotidiennes dans le respect des normes établies.
• Bonne capacité physique afin de déplacer et ouvrir des objets lourds;
• De l’expérience dans une usine de production et transformation alimentaire sous supervision de l’Agence canadienne d’inspection des aliments (ACIA).

Qualités personnelles et aptitudes :

• Intérêt marqué pour la cuisine;
• Leadership et travail d’équipe;
• Capacité d’adaptation et à produire sous pression;
• Agir en mode solution;
• Être autonome et faire preuve d’initiative;
• Personnalité agréable et attitude positive;
• Souci du détail et de la qualité;
• En santé et avec une bonne forme physique;
• Aimer transmettre sa passion et développer ses connaissances;
• À l’aise manuellement et minutieux;
• Comportement professionnel et éthique.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

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NOUS RECHERCHONS UNE PERSONNE SÉRIEUSE, EFFICACE ET COMPÉTENTE QUI TRAVAILLE AUSSI BIEN SEULE QU'EN ÉQUIPE POUR LA SANITATION DE SOIR.

Vous êtes reconnue comme une personne performante, orientée sur la qualité avec de l'expérience pertinente en sanitation alimentaire? Vous avez l'habitude de travailler de soir ou de nuit et être une personne sur qui l'équipe peut compter pour assurer sa croissance graduelle? Vous recherchez un environnement chaleureux pour qui les employés font partie de la famille? Envoyez-nous votre CV!

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Le Préposé à la sanitation est au premier plan du succès de l'entreprise par son engagement envers la qualité. Relevant de son chef d’équipe ou de département et de la Directrice de la qualité, le Préposé à la sanitation est responsable de réaliser ses tâches d'assainissement, de nettoyage et de suivis préventifs avec professionnalisme et dans le respect des standards établis pour assurer la plus grande qualité et le haut rendement de l’entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Le Préposé à la sanitation est responsable des rinçages, nettoyages, assainissements et entretiens préventifs concernant tous les équipements et l'intérieur de l'usine de transformation alimentaire. Il s'assure de l’utilisation adéquate d’outils et d’instruments de sanitation dans le but d’accomplir les tâches qui lui sont confiées. Selon l’endroit qui lui est attribué au sein de l’usine (variable selon les besoins de la production et des suivis de qualité), le Préposé peut notamment être amené à réaliser les actions suivantes reliées à la sanitation en suivant les méthodes et normes en vigueur dans l’entreprise:

• Procéder aux rinçages, nettoyages et à l'application de produits d'assainissements sur les surfaces et équipements;
• Démonter les machines et équipements dans le but de les nettoyer;
• Réaliser les tâches hebdomadaires, mensuelles et annuelles de préventions attribuées par l'équipe qualité;
• Remplir les rapports et assurer le suivi des documents;
• Faire la plonge;
• Préparer les surfaces;
• Faire le suivis des produits d'assanissements;
• Effectuer toute autre tâche connexe déléguée par la Directrice qualité et proposée par la Directrice de la production et des approvisionnements.

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Du lundi au vendredi (SOIR de 15h30 à 23h30 avec une certaine flexibilité.
• Congés personnels (jusqu’à 3 journées par années).
• Cadeaux aux anniversaires et à Noël.
• Produits gratuits de l’entreprise en tout temps!!!

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Prenez note que celles-ci se dérouleront au fur et à mesure de la réception des CVs. Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!

Détails

**** Nous recherchons une personne de coeur, efficace dans sa gestion de projets et agréable avec qui collaborer pour joindre notre équipe humaine et performante! Postulez dès maintenant si vous êtes notre perle rare ou n'hésitez pas à nous référer à celle-ci! Merci! ****

RAISON D'ÊTRE DU POSTE :

Relevant du Président, le/la responsable des resource humaines planifie, organise et développe les politiques, les programmes et procédures en matière de ressources humaines et ce, en lien avec les stratégies et objectifs de l'organisation.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
En colabaration avec les services, le/la responsable des resource humaines renseigne l'équipe de direction et les employés sur les questions relatives au personnel. Il/elle planifie, oganise et administre l'ensemble des activités en gestion des ressourrces humaines.

TÂCHES :

- En collaboration avec les services, planifie et effectue le recrutement et l’embauche du personnel.

- S’occupe de la classification de postes et des échelles de salaire, et effectue les recherches nécessaires à cette fin.

- Voit au respect et à l’application des politiques du manuel de l’employé

- Conseille et aide les différents directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques du personnel, dans la mise en place des changements et dans la recherche de solutions liées à des problématiques de gestion des ressources humaines.

- Coordonne le programme d’évaluation du rendement de l’employé.

- Élabore, implante et assure le suivi d’un système de gestion des dossiers d’employés.

- Gestion des dossiers CSST, du comité de santé et sécurité au travail et suivi des invalidités.

- Monte le plan et administre le dossier des activités de formation interne et externe.

- Accueil/intégration des nouveaux employés.

HORAIRE DE TRAVAIL ET CONDITIONS :

• Du lundi au vendredi, de 9h à 17h (avec une certaine flexibilité pour les horaires);
• Être disponible à l’occasion pour des urgences et des projets spéciaux nécessitant du temps supplémentaire en dehors des heures et jours habituels de travail;
• Salaire hebdomadaire
• Vacances annuelles : 3 semaines à l’entrée en poste;
• Congés personnels (jusqu’à 3 journées par année suivant la Politique de l’entreprise)

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Nous remercions tous les candidats et candidates pour leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes retenues pour une entrevue. Prenez note que celles-ci se dérouleront au fur et à mesure de la réception des CVs.

Merci beaucoup et au plaisir de vous connaître!